Gestione del comportamento organizzativo (OBM)
"La gestione del comportamento organizzativo (OBM) è l'applicazione di principi comportamentali a singoli individui e gruppi in ambito aziendale, industriale, governativo e dei servizi umani. OBM ha il suo radici nel campo dell'analisi del comportamento applicato (ABA)" (Wilder et al., 2009).
In generale, OBM si occupa dell'identificazione, analisi e modifica degli eventi ambientali che hanno un impatto diretto sulle prestazioni sul luogo di lavoro.
Il Journal of Organizational Behaviour Management (JOBM), dedicato al settore OBM, è attivo dal 1977. Il campo di OBM ha diversi programmi di laurea stabiliti in numerosi paesi del mondo. università. I professionisti OBM lavorano in tutti i tipi di imprese o servizi umani (ad es. aziende tessili, case automobilistiche, ambienti ospedalieri, ecc.)
OBM può essere utilizzato anche nei programmi di trattamento dell'autismo nei centri per migliorare le prestazioni del personale (Ditizan et al., 2015).
Riferimenti
Ditzian, K., K., Wilder, D. A., King, A., & Tanz, J. (2015). Una valutazione della lista di controllo diagnostico delle prestazioni - servizi umani per valutare un problema di prestazioni dei dipendenti in un centro basato su un'organizzazione centrale. impianto per il trattamento dell'autismo. Journal of Applied Behavior Analysis, 48, 199–203
Wilder, D. A. A., Austin, J., & Casella, S. (2009). Applicare l'analisi del comportamento nelle organizzazioni: Gestione del comportamento organizzativo. Servizi psicologici, 6, 202–211.